都说一个人的名字起得好不好非常重要，老一辈常说，名字起得太“大”压不住，恰到好处才能让人生更加顺遂，这个道理似乎在一个人的身上再次应验了——袁久红，他真的“久红”了。
虽然事情已经过去两年多了，但相信不少同学对袁久红这个名字依旧印象深刻，这个曾经因为严重师德问题被“顶格处罚”的教授，如今不仅重出江湖，而且拥有了不错的岗位。
事情要追溯到两年前，东南大学马克思主义学院院长袁久红因在工作群发布不雅照片，被学校免去了他的院长职务和所有行政职位，可如今再看这所谓的“顶格处罚”，真是要多讽刺有多讽刺。
袁久红被学生发现已重出江湖，岗位名称耐人寻味想当初东南大学给予袁久红这样严格的处罚，还被媒体夸赞是“对师德问题零容忍”的表现，也受到了外界的普遍认可，严肃处罚以正校风无疑是最好的解决办法，可没想到打脸来的这么快。
展开剩余77%最近一位东南大学学生在查阅学校学报时，发现：袁久红的名字赫然出现在哲学社会科学版编辑委员会的名单中，本以为袁久红哪怕不会就此销声匿迹，也需要很长的时间后才能登上学术舞台。
可如今不过才两年左右，袁久红就成为了编辑委员会的成员，再回顾东南大学此前的“顶格处罚”——免去所有职务，不免觉得讽刺，免去了职务、再赋予新的职务，这样的处罚还有什么意义呢？
两年的时间就抹去了袁久红曾经的道德污点，更令人怀疑的是，学校对于袁久红的“复出”以及岗位的授予，几乎没有发布任何公开的通告，这也不禁让学生怀疑：学校是有意低调行事的，目的就是为了能够悄无声息地让这位教授重新获得学术地位。
至于袁久红如今获得的职位：学报编委，其性质也是耐人寻味。与行政职务不同，编委更偏向于荣誉性、服务性岗位，选拔标准主要基于学术能力和专业影响力，只要袁久红的教授职称未被取消，从程序上讲，他进入编委会可能并无实质性障碍。
这样的岗位性质也与网友们的猜测不谋而合，当传出袁久红重出江湖的消息后，就有内行人透露了学术圈子里的“潜规则”——学术圈子对有能力、有学术影响力的教授容忍度比普通人想象中的还要高。
对学术人才的“过度保护”，恰恰是对师德建设最大的伤害当一位有着丰富学术资本的教授犯错时，处罚通常只是暂时性的，很少会彻底断绝其学术生涯，这种处理方式在外人看来可能难以理解，但在高校内部却是一种不成文的规则。
而袁久红在学术领域的影响力，早在他出事的时候网友们就有所耳闻了，作为东南大学首席教授、博士生导师，他在学术上的成就着实光彩夺目，或许留下他，对于学校来说才是最具性价比的选择。
如今再开高校所谓的“0容忍”——这个0也显得尤为荒诞了，可不管本校的学生怎么不满、如何去曝光，估计结果也不会变化。
要么是东南大学继续默不作声，就像当初不知不觉间给予袁久红荣誉岗位一样；要么就再发布一个声明，再次免去他的职务，可是又有什么意义呢？在我们不知道的角落，袁久红依旧占据着学术的制高点，换个岗位也就能再一次“重出江湖”。
袁久红事件只是冰山一角，这样的事情不会是第一次，也难以成为最后一次，可作为教育的象牙塔，高校们是否应该反思一下自己的行为：对学术人才的“过度保护”，恰恰是对师德建设最大的伤害。
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